Trung tâm trợ giúp

Cẩm nang hướng dẫn sử dụng chi tiết Lark Suite bằng Tiếng Việt.

Gửi yêu cầu chỉnh sửa chấm công

Mục lục

    I. Giới thiệu

    Bạn có thể gửi yêu cầu chỉnh sửa để chỉnh sửa hồ sơ chấm công không nhất quán. Ví dụ: bạn có thể gửi yêu cầu chỉnh sửa nếu thiếu bản ghi do bạn quên chấm công vào/ra hoặc nếu có hồ sơ vào trễ do bạn không chấm công vào/ra đúng giờ.
    Có ba cách để gửi yêu cầu chỉnh sửa.
    Lưu ý: Bạn chỉ có thể gửi yêu cầu sửa khi quản trị viên đã chỉ định cho phép sửa. Truy cập ứng dụng Chấm công trong Lark Workplace, sau đó chạm vào Quy tắc ở đầu trang chủ để xem cách gửi yêu cầu chỉnh sửa.

    II. Các bước

    Cách 1: Thông qua trang Chấm công

    Trên trang Chấm công của ứng dụng Chấm công, chạm vào Sửa ở góc trên bên phải của thẻ hồ sơ, chỉ định lý do và gửi yêu cầu.
    Bạn có thể gửi yêu cầu chỉnh sửa bản ghi chấm công vào/ra vào ngày hiện tại. Bạn cũng có thể chọn ngày ở góc trên bên trái để gửi yêu cầu chỉnh sửa cho bản ghi vào ngày đã chọn.

    Cách 2: Thông qua trang Yêu cầu

    Trên trang Yêu cầu, chọn Chỉnh sửa. Chỉ định ngày, giờ và lý do, sau đó gửi yêu cầu.
    Lưu ý: Mục Yêu cầu chỉ khả dụng khi quản trị viên đã chỉ định hiển thị mục này.

    Cách 3: Thông qua trang Report

    Trên trang Báo cáo, hãy chọn Báo cáo cá nhân ở góc trên bên trái rồi chọn một ngày. Bản ghi chấm công vào/ra của ngày đã chọn được hiển thị bên dưới lịch. Nhấn vào Sửa ở góc trên bên phải của thẻ ghi, chỉ định lý do và gửi yêu cầu.
    Lưu ý:
    1. Sau khi bạn gửi yêu cầu chỉnh sửa, yêu cầu sẽ được gửi đến người quản lý chấm công để phê duyệt. Sau khi yêu cầu được phê duyệt, hồ sơ tương ứng sẽ được sửa chữa.
    2. Nếu bạn chấm công trước khi kết thúc ca làm việc, bạn không phải gửi yêu cầu chỉnh sửa. Bạn chỉ cần chấm công tan lại sau khi ca của bạn kết thúc.
    3. Nếu bạn chấm công vào/ra đúng giờ, bạn không cần gửi yêu cầu chỉnh sửa.
     

    Liên hệ với chúng tôi

    Để bắt đầu tiến trình chuyển đổi số của bạn

    • Xác định mục tiêu
    • Lựa chọn giải pháp
    • Hoạch định nguồn lực
    • Đào tạo nhân sự
    • Và hơn thế nữa...